Piloto RRHH · Wellbeing

Feedback RRHH / Wellbeing sobre Me Growth

¿Qué es Me Growth?

Una herramienta de educación emocional con IA. A través de un avatar, ayuda a identificar emociones y practicar micro-acciones para gestionar estrés, ansiedad leve, bloqueos y sobrecarga en el entorno laboral.

¿Cómo funciona?

El usuario interactúa brevemente con el avatar de forma voluntaria
El avatar guía un check-in emocional
Propone micro-contenidos prácticos (5-10 min) y recomendaciones
Si detecta necesidad, deriva discretamente a un profesional

¿Por qué tu feedback?

Queremos validar con especialistas de RRHH/Wellbeing el encaje real en empresas: usabilidad, integración en programas de bienestar y condiciones para un piloto voluntario.

Me Growth es una herramienta de bienestar preventivo. No ofrece diagnóstico ni sustituye a psicólogos. No está destinada a situaciones de crisis.

Sección 1 · Contexto

Cuéntanos sobre ti y tu empresa

Datos básicos para contextualizar tu feedback.

Empresa *

Nombre y cargo *

Email *

Perfil profesional

¿Cuál es tu rol y el tamaño de tu empresa?

Selecciona las opciones que mejor te describan.

Tu rol

RRHH Wellbeing PRL / Psicosocial L&D / Formación Employee Experience Otro

Tamaño de empresa

Menos de 250 250 – 1.000 1.000 – 5.000 Más de 5.000

Situación actual

¿Qué tenéis actualmente en materia de bienestar?

Selecciona todo lo que aplique a tu empresa hoy.

Iniciativas activas de wellbeing / salud mental EAP o proveedor externo de apoyo psicológico Programas de formación en habilidades emocionales Protocolos de prevención de riesgos psicosociales Nada actualmente, pero está en agenda este año No hay iniciativas planificadas en este área

Retos y prioridades

¿Cuáles son los principales retos emocionales en tu empresa?

Elige hasta 3 que sean más urgentes o frecuentes.

Estrés crónico Burnout Ansiedad generalizada Absentismo / bajas Rotación / engagement Conflictos interpersonales Falta de resiliencia al cambio Dificultad para desconectar

Sección 2 · Experiencia

¿Has podido probar el avatar de Me Growth?

Si no has tenido acceso, solícitalo en megrowthes.com → Empresas → Prevención y Bienestar.

Sí, lo he probado con detalle Lo he visto pero no explorado en profundidad No he tenido acceso todavía

Primera impresión general del producto

★ ★ ★ ★ ★

Funcionalidades

¿Qué funcionalidades del avatar valorarías más?

Las más relevantes para el contexto laboral de tu empresa.

Check-in emocional diario breve (2-3 min) Hábito de introspección al inicio o final de la jornada Interacción por voz — hablar con el avatar de forma natural Sin tener que escribir, más fluido y humano Detección emocional por tono de voz y expresión facial El avatar adapta su respuesta a cómo se siente el empleado Micro-formaciones de 5-10 min personalizadas Contenidos cortos según el estado emocional detectado Derivación discreta a profesional cuando se detecta necesidad Sin alarmas, de forma natural y respetuosa Historial emocional personal (solo visible para el empleado) Seguimiento de evolución a lo largo del tiempo Dashboard agregado y anónimo para RRHH Tendencias del equipo sin datos individuales identificables

Contenidos formativos

¿Qué temáticas de micro-formación serían más útiles?

Módulos de 5-10 min, interactivos y gamificados. Marca los más relevantes para tu equipo.

🔥 Burnout y agotamiento 😮 Estrés y ansiedad laboral 💬 Comunicación y límites 💛 Autoestima y confianza 🧘 Mindfulness y foco 🌱 Propósito y motivación 🏆 Resiliencia al cambio ❤️ Relaciones y clima de equipo

Sección 3 · Encaje

¿Qué valor tendría Me Growth para tu empresa?

Selecciona los usos que ves más relevantes en vuestro contexto.

Prevención: detectar malestar antes de que se agrave Complemento al EAP o psicólogo de empresa Recurso de apoyo en picos de estrés o carga de trabajo Formación emocional accesible para todos los empleados Reducción de bajas por causa emocional o psicosocial Mejora del clima y la cohesión del equipo Cumplimiento de obligaciones en prevención psicosocial

Sección 4 · Piloto

¿Bajo qué condiciones haríais un piloto voluntario?

Selecciona todo lo que sería necesario para que tu empresa se sumara.

Garantías claras de privacidad y anonimato del empleado Informe agregado para RRHH sin datos individuales Aval o validación por parte de un psicólogo clínico Integración con vuestras herramientas (SSO, intranet...) Periodo de prueba gratuito antes de decidir Soporte y acompañamiento activo durante el piloto Métricas de impacto claras para justificar la inversión Involucración del comité de empresa o representantes

Barreras

¿Qué obstáculos ves para implantar Me Growth?

Tu honestidad aquí es muy valiosa para nosotros.

Desconfianza de los empleados hacia la IA en temas emocionales Resistencia de la dirección o falta de presupuesto Dudas sobre la eficacia real vs. un profesional humano Preocupaciones sobre privacidad y uso de los datos Dificultad para integrar otra herramienta más No veo barreras significativas

Sección 5 · Modelo económico

¿Qué modelo de precio encajaría mejor?

Teniendo en cuenta el valor que aportaría a tu empresa.

Por empleado / mes (licencia) Ej: 3-8€/empleado/mes según volumen Fee anual cerrado por empresa Precio fijo independiente del número de empleados Freemium + funcionalidades premium Acceso básico gratuito y módulos avanzados de pago Integrado en el EAP o proveedor de bienestar existente Como módulo dentro de un proveedor actual

¿Cuánto recomendarías Me Growth a otro responsable de RRHH?

Nada probable Muy probable

Para terminar

¿Qué más quieres contarnos?

Funcionalidades que añadirías, cosas que cambiarías, o cualquier reflexión que no encajaba en las preguntas anteriores.

opcional

¡Muchas gracias por tu tiempo!

Tu perspectiva como profesional de RRHH es fundamental para construir algo que de verdad aporte valor en las empresas.